當前位置:首頁 > 新聞資訊 > 行業新聞

蘇州最低工資標準調整至1820元/月

作者: 來源:蘇州新百人力資源集團——匯百家之長,展行業新風! 發布時間:2015-12-21 22:09:35 點擊:2543
蘇州市人力資源和社會保障局發布消息,從2016年1月1日起調整我市最低工資標準:蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準,與省一類地區同步上調140元,由原1680元/月調整為1820元/月;小時最低工資標準執行省一類地區標準,由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。
    最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。近年來,我市通過實行最低工資標準制度,構筑起保障和提高職工工資收入水平的底線,有力促進了企業職工工資收入的正常增長。近日,省人社廳公布我省企業最低工資標準調整方案,對此,我市迅速作出反應,充分結合蘇州經濟社會發展實際,提出了我市最低工資標準與省定一類地區的標準同步上調140元/月的調整方案。
    調整最低工資標準,有利于吸引更多的優質勞動力資源,更好地滿足蘇州市經濟發展對勞動力資源尤其是熟練技術工人日益增多的需求,緩解用工缺口,提升我市勞動用工的綜合競爭力,同時也有利于激勵和推動企業加快轉型升級,集聚更多的技術型、創新型人才。
    市人社部門提醒,企業應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。須注意的是,最低工資標準不包括下列內容:一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。實行計件工資或提成工資等工資形式的企業,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時要注意,企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬,并不得低于我市小時最低工資標準。
    各級人社部門將結合歲末年初的工資支付專項檢查活動,加強勞動監察執法力度,對用人單位違反最低工資規定的行為,將及時進行糾正并依法予以處理,維護好廣大勞動者的合法權益。  
    關于新百| 主營業務| 合作企業| 新聞資訊| 招聘信息| 聯系我們| 在線留言
    地址:蘇州高新區景山路73-105室 電話:0512-66616111 郵箱:[email protected] 新百人力資源版權所有Copyright ? 2010
    蘇ICP備10222557號
    管理
    live500完整比分直播 nba雪缘园 500元 倍投方案 稳赚 彩神计划总站 大赢家足球比分直播 竞彩足球比分直播360 北京快三官方开奖助手 重庆时时彩个位万能5码 中奖横幅连夜 全世界篮球比分网 欢乐生肖时时彩计划 在蚂蚁短租上面赚钱吗 天津11选5 猛龙和勇士的比赛视频直播 收旧衣服怎么赚钱 365彩票app下载安装 极速快乐十分结果